Arbejdsglædespil

Arbejdsglædespillet findes også i en individuel version. Begge kan spilles online.

Grupper

Arbejdsglædespillet sætter fokus på arbejdsglæden på en aktiv og energifyldt måde. I samarbejde med Green Hat People, har jeg udviklet et digitalt arbejdsglædespil, der kan spilles af hele virksomheden, afdelinger eller projektgrupper. Spillet skaber dialog om arbejdsglæde, og undervejs lærer I mere om arbejdsglæde generelt, interagerer med hinanden og konkurrerer med sjove, informative quiz’er. Spillets rygrad er en række spørgsmål om jeres kultur, meningen i jeres arbejde, synliggørelse af resultater, jeres indbyrdes relationer, travlhed mm. Spillet kan skræddersys til jer og indeholde jeres egne spørgsmål.

Arbejdsglædespillet grupper hvis I vil:
– Tage temperaturen på arbejdsglæden
– Sætte fokus på det der allerede fungerer 
– Lade medarbejderne diskutere hvad de allerede gør for arbejdsglæden
– Lade medarbejderne diskutere hvad de fremover kan gøre for at øge/fastholde arbejdsglæden
– Synliggøre hvad medarbejderne prioriterer ift arbejdsglæden

Arbejdsglædespillet findes også i en version som spilles i hold/grupper. Begge kan spilles online.

Individuelt

Som optakt til et arbejdsglædeforløb eller måske blot for at minde hinanden om vigtigheden af arbejdsglæde, kan I vælge arbejdsglædespillets individuelle version, som jeg også har udviklet i samarbejde med Green Hat People. Spillet kan med fordel bruges, når dine medarbejdere ikke er samlet på samme lokation. Der vil være fakta om arbejdsglæde, opgaver, dilemmaer og sjove informative quiz’er, som omhandler jeres kultur, meningen i jeres arbejde, synliggørelse af resultater, jeres indbyrdes relationer mm. Indholdet kan skræddersys til jer med egne spørgsmål.

Arbejdsglædespillet individuelt hvis I vil:
– Tage temperaturen på arbejdsglæden
– Sætte fokus på det der allerede fungerer 
– Hjælpe medarbejderne med at reflektere over hvad de gør og kan gøre for arbejdsglæden
– Synliggør hvad medarbejderne prioriterer ift arbejdsglæden